三个名单打开并关注下一年的工作趋势 - 行业新闻
时间:2019-03-25 06:23:19 来源:纳雍信息网 作者:匿名


三个排名高开,观察明年工作场所的趋势

2005/1/7 9: 52: 16

《中华工控网》原创

(转载)来源:工作场所指南

2005年,除了软件工程师的高需求外,工作场所的金融市场,人力资源和其他行政人才也有所增加;但随着激烈的竞争,电信业员工的薪资发展将缺乏“持久力”。

电信公司:

员工薪酬已达到顶峰

该名单显示,大唐电信,中国惠普,东方通信,长城宽带等许多电信公司已进入“工作场所最高排名”,已进入电信普及名单。大量受欢迎的玩家,包括250名软件工程师。需求数量高居榜首。然而,根据最新调查,在所有被调查的行业中,电信行业仍然排名第一,平均年薪为4.9万元,但其绝对值却比去年同期下降了10%。在垄断行业的电信行业,由于今年市场的进一步完善,它已经表现出“内部力量”的发展不足。特别是随着行业竞争的加剧,企业的发展受到限制,导致员工薪酬发展缺乏“持久力”支持。

IT行业:

软件工程师“高烧不归”

WTO协议规定的一些IT和服务行业的保护期将于2005年结束,外国公司将加速进入中国,IT行业的竞争也将加速。虽然外国公司涌入中国,但中国的IT公司也正在通过兼并和收购进军国际市场。例如,联想最近收购IBM的全球PC业务表明国内IT公司渴望进入国际化。对工作场所的反思,人才的大规模“购买”将成为未来IT企业的“重点”。除了技术和市场销售人才外,目前的财务和人力资源以及其他行政人才在工作场所也在不断增加。其中一个迹象。从名单上看,“大众企业”仍然牢牢掌握在大唐电信,联想,神州数码等几家公司手中,而“软件工程师”仍然牢牢地位居“热门职位”的头把交椅。

教育和培训:

特殊教育的未来是无限的

选择参加“教育/培训工作场所人气名单”的10家公司中,大多数是为就业人员的进一步就业而设立的,为一般企业提供培训渠道和培训教师,包括资格,财务管理,会计和其他特殊项目。教育方面,还有MBA,EMBA学位教育。可以看出,在未来两三年内,职业教育/培训作为一个行业有望朝着更大的方向发展。

在选定的教育企业中,相当一部分企业专门从事儿童和青少年的教育;此外,电视媒体和品牌营销公司虽然只有一家,但自豪地名列榜首。根据分析,主要原因是公司本身描述了更适合求职学生??的职业理想。

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